OBJETIVO:
Elaborar el diseño y re – diseño de cursos de capacitación de forma on – line y presencial, a fin de dar cumplimiento al plan de estudios de los colaboradores de la empresa, asegurando los objetos de aprendizaje adecuados para los adultos en conjunto con los expertos de cada unidad de negocio.
FUNCIONES:
PERFIL DEL PUESTO:
EXPERIENCIA LABORAL:
2 años en:
Conocimientos específicos: